コンプライアンス
当社は、企業行動指針を作成し、企業活動はもちろん、社員ひとりひとりの行動指針(社員行動指針)も制定しております。社員行動指針では、法令、倫理に対する心構えを示して誠実な行動を促し、コンプライアンスの徹底に取り組んでいます。
企業行動指針
事業運営においては、企業倫理に即した企業行動に徹し、法令・ルール、社会的規範を遵守し、社会からの信頼にこたえられるよう企業の社会的責任を誠実に果たします。
社員行動指針
- 世の中から尊敬される「よき社会人」として行動します。
- 国内外の法令を守り、会社の規則に従って行動します。
- 一人ひとりがそれぞれの分野で高度な技術と知識を持ったプロフェッショナルになれるよう、研鑚します。
- 社会の発展に貢献する「魅力ある製品」を提供します。
- 地球環境の保全に心がけ、積極的な取り組みを行います。
- 公正かつ自由な競争の中で取引を行います。
- 企業を取り巻くさまざまな関係者とのコミュニケーションを円滑に行います。
- 国際社会の一員として世界各地の文化・慣習を尊重し、その地域の発展に貢献します。
推進体制
社長のもと、経営管理本部長を推進責任者とし、各部署のコンプライアンス担当者を配置した全社体制となっております。従業員一人ひとりのコンプライアンスの意識向上をはかり、不正の未然防止に努めております。
取り組み
内部統制委員会
社長を議長とする内部統制員会を定期的に開催しております。
社内の監査状況、重要な法規制改定への対応などを議論しております。
コンプライアンス担当者会議
各部署のコンプライアンス担当者が出席し、既存のルールが守られているか、新たな変化点に対応できているか、中発グループ全体のコンプライアンス状況確認を実施しております。
相談窓口
ホットラインの仕組みとして内部通報窓口・外部通報窓口(外部法律事務所)を設置しております。ホットラインの仕組みを全社展開するために、定期的に社内報に掲載することで啓蒙活動を実施し、制度の認知度向上、信頼性確保に努めております。