キャリア採用

現在、事務系・技術系の総合職と生産技能職において、中途採用（正社員）の募集を行っております。詳細については、下記お問合せ先へご連絡ください。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2024年度

2023年度

2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率

74％

50％

7％

入社後の処遇

給与 職種・経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、結婚住宅手当、時間帯手当、作業環境手当など
昇給 年１回（4月）
賞与 年２回（7・12月）
勤務地 名古屋市、みよし市、碧南市、豊田市
勤務時間 【総合職】
8：00～17：00、フレックスタイム制

【生産技能職】
昼勤・夜勤の2交代制
（6：20～15：15／16：00～翌00：55など）
※配属グループにより、夜勤の時間帯が異なります。
休日・休暇 週休2日制（土日）
年間休日121日（年末年始・ＧＷ・夏季長期休暇含む）
慶事・弔事等特別休暇
育児・介護休暇　など
試用期間 ６ヶ月（同一処遇）
福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、共済会、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、託児所、通勤バス、従業員食堂　など

様々な事情で退職された方向けにキャリア・リターン制度を実施しております。
退職後のご経験を当社で再度活かしたい！という強いご意向をお持ちの方は、是非ご応募ください。
詳細はPDFをご覧ください。

キャリア・リターン制度導入について　（PDF 133KB）

制度利用を希望の方は、下記メールアドレスへご連絡をお願いいたします。

【採用に関するお問合せ先】
人事総務部　人材開発室　採用事務局
E-mail：expert@chkk.co.jp