教育制度

教育方針

企業理念である[夢に向かって挑戦し進歩する]に基づき

  • 「明るく元気で責任感のある人材」
  • 「常に問題意識を持ち、自ら考え、徹底的に問題解決のできる人材」
  • 「変化に対応できる創造性もち、グローバルな視野で活躍できる人材」
  • 「業界No.1の専門性を持つ人材」

を教育と訓練を通じて育成することを方針としております。
また、スキルアップにより社員一人ひとりが自らの成長を感じられることこそ
企業の発展につながると考えております。

教育制度

当社の教育制度は大きく分けて3つに分類されます。

階層別教育
職能資格の昇格や職位の任命に伴い、その職種にあった教育を行います。
総合職向けの新入社員教育では、集合教育や製造実習、グループ実習(スタッフ職場での改善活動)を半年間行います。
専門教育
仕事を進めていく上で必要になる、専門知識や技術・技能を修得する教育です。
QC手法や保全技能などを学びます。
自己啓発
スキルアップを目指す社員への支援を行っています。
語学のレベルアップや技能検定試験の合格を目指した講座を社内で開講しています。